Devenir associé

Notre engagement :

Produire une énergie renouvelable, locale en commun et au profit des acteurs du territoire.

 

Notre placement :

Démosol propose un placement en actions et compte-courant d’associés directement investi dans la construction et l’exploitation d’installations photovoltaïques sur des bâtiments publics.

C’est un placement éthique et sécurisé. Démosol est un outil d’investissement solidaire et mutualisé entre différents acteurs du territoire néo-aquitain.

 

Caractéristiques du placement :

  • Type de produit : Part de capital et compte-courant d’associé de Démosol SAS à capital variable

  • Orientation du placement : Participation en fonds propres dans des productions d’énergies renouvelables

  • Société : Démosol SAS

  • Domiciliation : 8 rue Jacques Cartier – 79260 La Crèche – France

  • Année de création : 2015

  • Chiffre d’affaire 2019 : 41871 (au 31 décembre 2019)

  • Durée du placement conseillé : 5 à 9 ans

  • Montant de l’action : 1€ (50 actions minimum pour une personnes physiques, 500 € minimum pour une personne morale)

  • Liquidité : Retrait possible après 5 ans (sur demande préalable 3 mois avant la fin de l’exercice)

  • Objectif de rémunération des comptes courant d’associés : 2%/an (taux révisable en Assemblée Générale chaque année)

  • Performance passée : Pas de rémunération des actions, rémunération des comptes courant d’associés au taux maximum déductible entre 2016 et 2019 (entre 1,32 et 2,03%)

 

Comment participer en 5 minutes :

  • J’explore les projets que je souhaite soutenir

  • Je deviens associé : Je rentre le montant de ma souscription en capital (par tranche de 50€ pour une personne physique et 500€ pour une personne morale)

  • Je réalise mon placement : Je place en compte-courant d’associé avec un objectif de rémunération de 2%/an le montant de mon choix (taux révisable en Assemblée Générale)

 

participer en ligne

Le montant indiqué comprendra 50 € d’actions (500 € pour une personne morale) et le reste en compte-courant d’associé avec un objectif de rémunération de 2%/an (taux révisable en Assemblée Générale)

Nos projets en cours

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